{"id":308,"date":"2019-11-27T11:19:29","date_gmt":"2019-11-27T19:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/?p=308"},"modified":"2019-11-27T11:21:30","modified_gmt":"2019-11-27T19:21:30","slug":"deducciones-nuevas-o-revisadas-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/2019\/11\/27\/deducciones-nuevas-o-revisadas-para-empresas\/","title":{"rendered":"Deducciones Nuevas o Revisadas para Empresas bajo la Nueva Reforma de Impuestos"},"content":{"rendered":"<p>Hay cambios importantes en las deducciones que los empleadores deben conocer. Estos cambios pueden afectar los resultados finales de una empresa y las deducciones de sus empleados.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gastos de comida y entretenimiento.<\/strong>\n<ul>\n<li>La nueva ley generalmente elimin\u00f3 la deducci\u00f3n por cualquier gasto relacionado con actividades generalmente consideradas de entretenimiento, diversi\u00f3n o recreaci\u00f3n. Sin embargo, seg\u00fan la nueva ley, los contribuyentes pueden continuar deduciendo el 50 por ciento del costo de las comidas de negocios si el contribuyente, o un empleado del contribuyente, est\u00e1 presente y los alimentos o bebidas no se consideran lujosos o extravagantes. Las comidas se pueden proporcionar a un cliente\u00a0 comercial actual o potencial, cliente, consultor o contacto comercial similar. Los alimentos y bebidas que se compran o consumen durante eventos de entretenimiento no se considerar\u00e1n entretenimiento si se compran por separado del entretenimiento, o si el costo se establece por separado del entretenimiento en una o m\u00e1s facturas o recibos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Multas y sanciones pagadas a un gobierno.<\/strong>\n<ul>\n<li>Los contribuyentes no pueden deducir ciertas multas y sanciones por violar la ley. Vea el\u00a0<a title=\"Aviso 2018-23 (en ingl\u00e9s)\" href=\"https:\/\/www.irs.gov\/pub\/irs-drop\/n-18-23.pdf\" data-entity-substitution=\"pup_linkit_media\" data-entity-type=\"media\" data-entity-uuid=\"c2f4c73f-0aae-4ba6-859e-a618896a3b97\">Aviso 2018-23<\/a>\u00a0(en ingl\u00e9s) para m\u00e1s detalles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Pagos realizados en casos de acoso o abuso sexual.<\/strong>\n<ul>\n<li>\u00a0Los contribuyentes no pueden\u00a0<a title=\"Aviso 2018-23 (en ingl\u00e9s)\" href=\"https:\/\/www.irs.gov\/pub\/irs-drop\/n-18-23.pdf\" data-entity-substitution=\"pup_linkit_media\" data-entity-type=\"media\" data-entity-uuid=\"c2f4c73f-0aae-4ba6-859e-a618896a3b97\">deducir<\/a>\u00a0ciertos pagos realizados en casos de acoso o abuso sexual.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Pagos bajo programas estatales o locales de cr\u00e9dito tributario.<\/strong>\u00a0Los contribuyentes comerciales que realizan pagos relacionados con negocios a organizaciones ben\u00e9ficas o entidades gubernamentales por las cuales los contribuyentes reciben cr\u00e9ditos tributarios estatales o locales generalmente pueden\u00a0<a title=\"Pagos bajo programas estatales o locales de cr\u00e9dito tributario (en ingl\u00e9s)\" href=\"https:\/\/www.irs.gov\/newsroom\/treasury-irs-issue-proposed-regulations-on-charitable-contributions-and-state-and-local-tax-credits\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"11454c80-71c0-4ff9-ac9e-dd64b507c658\">deducir<\/a>\u00a0los pagos como gastos comerciales. La deducci\u00f3n de gastos comerciales est\u00e1 disponible para cualquier contribuyente comercial, independientemente de si se trata de un negocio como propietario \u00fanico, sociedad o corporaci\u00f3n, siempre que el pago califique como un gasto comercial ordinario y necesario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beneficios complementarios de transporte<\/strong>.\n<ul>\n<li>La nueva ley no permite las deducciones por gastos asociados con los beneficios complementarios de transporte calificados o los gastos en los que se incurre en la prestaci\u00f3n de servicios de transporte (excepto cuando sea necesario para la seguridad de los empleados).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Reembolsos de transporte al trabajo en bicicleta.<\/strong>\n<ul>\n<li>Bajo la nueva ley de impuestos, los empleadores pueden deducir reembolsos calificados de viaje en bicicleta como un gasto comercial de 2018 a 2025. La nueva ley de impuestos suspende la exclusi\u00f3n de los reembolsos calificados de viaje en bicicleta de los ingresos de un empleado para 2018 a 2025. Los empleadores ahora deben incluir estos reembolsos en el salario del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Gastos de mudanza.<\/strong>\n<ul>\n<li>Los empleadores ahora deben incluir reembolsos de gastos de mudanza en los salarios de los empleados. La nueva ley de impuestos suspende la exclusi\u00f3n anterior para reembolsos de gastos de mudanza calificados. Una excepci\u00f3n: los miembros en servicio activo de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos todav\u00eda pueden excluir de sus ingresos los gastos de mudanza. El\u00a0<a title=\"N-2018-75\" href=\"https:\/\/www.irs.gov\/pub\/irs-drop\/n-18-75.pdf\" data-entity-substitution=\"pup_linkit_media\" data-entity-type=\"media\" data-entity-uuid=\"81bafcd8-03ff-4ee5-b3e5-a2ec09c98588\">Aviso 2018-75<\/a>\u00a0(en ingl\u00e9s) proporciona directrices acerca de los reembolsos de 2018 para mudanzas de los empleados en 2017. En general, los reembolsos en esta situaci\u00f3n no son tributables.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Premios por logro.<\/strong>\n<ul>\n<li>Las reglas especiales permiten que un empleado excluya los premios por logros de los salarios si los premios son propiedad personal tangible. Un empleador tambi\u00e9n puede deducir premios que son propiedad personal tangible, sujeto a ciertos l\u00edmites de deducci\u00f3n. La nueva ley aclara la definici\u00f3n de propiedad personal tangible.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nuevo cr\u00e9dito de empleador por licencia familiar y m\u00e9dica pagada<\/strong>.\n<ul>\n<li>Este cr\u00e9dito comercial general es un porcentaje de la cantidad de salarios pagados a un empleado que califica durante una licencia familiar y m\u00e9dica por hasta 12 semanas por a\u00f1o contributivo. El cr\u00e9dito generalmente es efectivo para los salarios pagados en a\u00f1os tributarios del empleador a partir del 31 de diciembre de 2017 y antes del 1ro de enero de 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Cr\u00e9dito tributario por rehabilitaci\u00f3n.<\/strong>\n<ul>\n<li>La nueva ley afecta el cr\u00e9dito tributario de rehabilitaci\u00f3n para las cantidades que los contribuyentes pagan o incurren en gastos calificados despu\u00e9s del 31 de diciembre de 2017. Deroga el cr\u00e9dito del 10 por ciento para los edificios en servicio antes de 1936. Mantiene el cr\u00e9dito del 20 por ciento para gastos de rehabilitaci\u00f3n a una estructura hist\u00f3rica certificada, pero requiere que los contribuyentes prorrateen el cr\u00e9dito del 20 por ciento en cinco a\u00f1os, en lugar de en el a\u00f1o en que pusieron el edificio en servicio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay cambios importantes en las deducciones que los empleadores deben conocer. Estos cambios pueden afectar los resultados finales de una empresa y las deducciones de sus empleados. Gastos de comida y entretenimiento. La nueva ley generalmente elimin\u00f3 la deducci\u00f3n por cualquier gasto relacionado con actividades generalmente consideradas de entretenimiento, diversi\u00f3n o recreaci\u00f3n. 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