Si su negocio ha sido afectado por el COVID-19 es posible que califica para el cr\u00e9dito de retenci\u00f3n de empleados. El cr\u00e9dito es un incentivo para que las companias continuen pagando a sus empleados en su nomina de sueldo. El credito reembolsa hasta el 50% de hasta $10,000 en salarios pagados por un empleador si su negocio ha sido afectado financieramente por COVID-19.<\/p>\n
\u00bfQuien califica para recibir el cr\u00e9dito de retenci\u00f3n de empleados?<\/strong><\/p>\n El cr\u00e9dito est\u00e1 disponible para todos los empleadores, independientemente de su tama\u00f1o, incluyendo las organizaciones exentas de impuestos.<\/p>\n S\u00f3lo hay dos excepciones: gobiernos estatales y locales y sus herramientas que les permiten trabajar y peque\u00f1as empresas que solicitan pr\u00e9stamos.<\/p>\n Los empleadores que califican deben caer en una de estas dos categor\u00edas:<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se calcula el cr\u00e9dito?<\/strong><\/p>\n El monto del cr\u00e9dito es el 50%\u00a0 de los salarios calificados pagados hasta $10,000 en total. Los salarios pagados despu\u00e9s del 12 de marzo de 2020 y antes del 1ro<\/sup>\u00a0de enero de 2021 son elegibles para el cr\u00e9dito. Los salarios tomados en cuenta no son s\u00f3lo pagos en efectivo, sino que tambi\u00e9n incluyen una parte del costo de la atenci\u00f3n m\u00e9dica brindada por el empleador.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo s\u00e9 qu\u00e9 salarios califican?<\/strong><\/p>\n Los salarios que califican se basan en el n\u00famero promedio de empleados de una empresa en 2019.<\/p>\n Empleadores con menos de 100 empleados: si el empleador ten\u00eda un promedio de 100 empleados o menos en 2019, el cr\u00e9dito se basa en los salarios pagados a todos los empleados, independientemente de si trabajaron o no. Si los empleados trabajaron tiempo completo y se les pag\u00f3 por el trabajo de tiempo completo, el empleador a\u00fan recibe el cr\u00e9dito.<\/p>\n Empleadores con m\u00e1s de 100 empleados: si el empleador ten\u00eda m\u00e1s de 100 empleados en promedio en 2019, entonces el cr\u00e9dito se permite s\u00f3lo para los salarios pagados a los empleados que no trabajaron durante el trimestre calendario.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo recibo mi cr\u00e9dito?<\/strong><\/p>\n Los empleadores pueden recibir inmediatamente el reembolso por el cr\u00e9dito al reducir los dep\u00f3sitos de impuestos sobre la n\u00f3mina que retuvieron de los salarios de los empleados por el monto del cr\u00e9dito.<\/p>\n Los empleadores elegibles reportar\u00e1n sus salarios calificados totales y los costos de seguro de salud relacionados a cada trimestre en sus declaraciones trimestrales de impuestos sobre la n\u00f3mina o el Formulario 941 a partir del segundo trimestre. Si los dep\u00f3sitos de impuestos del empleador no son suficientes para cubrir el cr\u00e9dito, el empleador puede recibir un pago por adelantado del IRS al presentar el\u00a0Formulario 7200, Pago por adelantado de los cr\u00e9ditos del empleador debido a COVID-19<\/a>.<\/p>\n\n