Debido al COVID-19, Muchas empresas que se han visto gravemente afectadas por el coronavirus calificar\u00e1n para dos nuevos cr\u00e9ditos tributarios del empleador: el Cr\u00e9dito por licencia familiar y por enfermedad y el Cr\u00e9dito por retenci\u00f3n de empleados.<\/p>\n
Un empleado que no puede trabajar debido a la cuarentena o la cuarentena del coronavirus o tiene s\u00edntomas de coronavirus y est\u00e1 buscando un diagn\u00f3stico m\u00e9dico, tiene derecho a una licencia por enfermedad remunerada de hasta diez d\u00edas (hasta 80 horas) a la tarifa de pago regular del empleado, o, si es m\u00e1s alto, el salario m\u00ednimo federal o cualquier salario m\u00ednimo estatal o local aplicable, hasta $511 por d\u00eda, pero no m\u00e1s de $5,110 en total.<\/p>\n
Un empleado que no puede trabajar debido al cuidado de alguien con coronavirus o al cuidado de un ni\u00f1o porque la escuela o el lugar de cuidado del ni\u00f1o est\u00e1 cerrado, o el proveedor de cuidado infantil no est\u00e1 disponible debido al coronavirus, tiene derecho a licencia por enfermedad remunerada por hasta dos semanas (hasta 80 horas) a dos tercios de la tarifa de pago regular del empleado o, si es mayor, el salario m\u00ednimo federal o cualquier salario m\u00ednimo estatal o local aplicable, hasta $200 por d\u00eda, pero no m\u00e1s de $2,000 en total.<\/p>\n
Un empleado que no puede trabajar debido a la necesidad de cuidar a un ni\u00f1o cuya escuela o lugar de cuidado est\u00e1 cerrado o cuyo proveedor de cuidado de ni\u00f1os no est\u00e1 disponible debido al coronavirus, tambi\u00e9n tiene derecho a una licencia familiar y m\u00e9dica pagada equivalente a dos tercios del pago regular del empleado, hasta $200 por d\u00eda y $10,000 en total. Se pueden contar hasta diez semanas de licencia calificada para el cr\u00e9dito de licencia familiar.<\/p>\n
Los empleadores elegibles tienen derecho a recibir un cr\u00e9dito por el monto total de la licencia por enfermedad y la licencia familiar requeridas, m\u00e1s los gastos relacionados con el plan de salud y la parte del empleador del impuesto de Medicare sobre la licencia, durante el per\u00edodo del 1 de abril de 2020 al 31 de diciembre, 2020. El cr\u00e9dito reembolsable se aplica contra ciertos impuestos laborales sobre los salarios pagados a todos los empleados. Los empleadores elegibles pueden reducir los dep\u00f3sitos de impuestos federales sobre el empleo en previsi\u00f3n del cr\u00e9dito. Tambi\u00e9n pueden solicitar un anticipo de los cr\u00e9ditos pagados por enfermedad y licencia familiar por cualquier monto no cubierto por la reducci\u00f3n de dep\u00f3sitos. Los pagos adelantados se emitir\u00e1n mediante cheque en papel a los empleadores.<\/p>\n
Los empleadores elegibles pueden reclamar el\u00a0cr\u00e9dito de retenci\u00f3n de empleados (en ingl\u00e9s)<\/a>, un cr\u00e9dito tributario reembolsable equivalente al 50%\u00a0 de hasta $10,000 en salarios calificados (incluidos los gastos del plan de salud), pagado despu\u00e9s del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero de 2021. Los empleadores elegibles son aquellas empresas con operaciones que se han suspendido parcial o totalmente debido a \u00f3rdenes gubernamentales debido a COVID-19, o negocios que tienen una disminuci\u00f3n significativa en los ingresos brutos en comparaci\u00f3n con 2019.<\/p>\n El cr\u00e9dito reembolsable tiene un tope de $5,000 por empleado y se aplica contra ciertos impuestos laborales sobre los salarios pagados a todos los empleados. Los empleadores elegibles pueden reducir los dep\u00f3sitos de impuestos federales sobre el empleo en anticipaci\u00f3n del cr\u00e9dito. Tambi\u00e9n pueden solicitar un anticipo del cr\u00e9dito de retenci\u00f3n de empleados por cualquier monto no cubierto por la reducci\u00f3n de dep\u00f3sitos. Los pagos adelantados se emitir\u00e1n mediante cheque en papel a los empleadores.<\/p>\n Para reclamar estos creditos en el 2019, un empleador pude presentar el formulario 7200<\/a>. Puede presentar el formulario para un anticipo de pago de los cr\u00e9ditos para un trimestre en cualquier momento, pero debe ser antes del final del mes siguiente al trimestre en el que pag\u00f3 los salarios calificados. Si es necesario, puede presentar el Formulario 7200(SP) varias veces durante cada trimestre. No presente el Formulario 7200(SP) despu\u00e9s de haber presentado el Formulario 941 para el cuarto trimestre de 2020, o el Formulario 943, 944 o CT-1 para 2020. No presente el formulario para solicitar un anticipo de pago por cualquier cr\u00e9dito anticipado para el cual usted ya redujo sus dep\u00f3sitos. Para instrucciones<\/a> para el Formulario 7200(SP) visite la pagina del IRS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Debido al COVID-19, Muchas empresas que se han visto gravemente afectadas por el coronavirus calificar\u00e1n para dos nuevos cr\u00e9ditos tributarios del empleador: el Cr\u00e9dito por licencia familiar y por enfermedad y el Cr\u00e9dito por retenci\u00f3n de empleados. Cr\u00e9dito por licencia familiar y por enfermedad Un empleado que no puede trabajar debido a la cuarentena o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":366,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columna"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=364"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":367,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364\/revisions\/367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}C\u00f3mo <\/span>se reclaman estos cr\u00e9ditos?<\/h5>\n