{"id":375,"date":"2020-05-29T09:44:59","date_gmt":"2020-05-29T16:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/?p=375"},"modified":"2020-05-29T09:44:59","modified_gmt":"2020-05-29T16:44:59","slug":"el-estado-de-california-demanda-a-uber-y-lyft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/2020\/05\/29\/el-estado-de-california-demanda-a-uber-y-lyft\/","title":{"rendered":"El Estado de California Demanda a Uber y Lyft!"},"content":{"rendered":"<div class=\"el__leafmedia el__leafmedia--sourced-paragraph\">\n<p class=\"zn-body__paragraph speakable\"><span>Uber y Lyft fueron <\/span><span>demandados<\/span><span> al principos de este May por el fiscal general de California. El estado alega que las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n clasificando err\u00f3neamente a sus trabajadores en violaci\u00f3n de una nueva ley estatal.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"zn-body__paragraph speakable\"><span>Seg\u00fan la ley de California, que entr\u00f3 en ley el 1 de enero y se conoce como Proyecto de Ley 5 o AB-5, las compa\u00f1\u00edas <\/span><span>deben demostrar que los<\/span><span> trabajadores est\u00e1n libres del control de la compa\u00f1\u00eda y realizan trabajos fuera del curso habitual de negocios para clasificar a los trabajadores como contratistas independientes. que los empleados\u00a0<\/span><span>La demanda acusa a Uber y Lyft de privar a los trabajadores de las protecciones, que incluyen un salario m\u00ednimo, horas extra, licencia por enfermedad pagada y seguro de desempleo, a los que tendr\u00edan derecho como empleados.<\/span><\/div>\n<div class=\"zn-body__paragraph\"><span>\u00a0<\/span><\/div>\n<div>Si no est\u00e1 seguro de c\u00f3mo clasificar a un trabajador, siga la prueba ABC. Seg\u00fan la prueba ABC, un trabajador se considera un empleado y no un contratista independiente, a menos que la entidad contratante cumpla con las siguientes tres condiciones:<\/div>\n<div>\n1. El trabajador est\u00e1 libre del control y la direcci\u00f3n de la entidad contratante en relaci\u00f3n con el desempe\u00f1o del trabajo, tanto bajo el contrato para el desempe\u00f1o del trabajo como de hecho;<\/div>\n<div>\n2. El trabajador realiza un trabajo que est\u00e1 fuera del curso habitual del negocio de la entidad contratante; y<\/div>\n<div>\n3.El trabajador se dedica habitualmente a un oficio, ocupaci\u00f3n o negocio establecido independientemente de la misma naturaleza que el que est\u00e1 involucrado en el trabajo realizado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Para mas informacion sobre la ley AB-5 por favor visite la pagina del estado de califonia <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/dlse\/faq_independentcontractor.htm\">https:\/\/www.dir.ca.gov\/dlse\/faq_independentcontractor.htm<\/a>.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uber y Lyft fueron demandados al principos de este May por el fiscal general de California. El estado alega que las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n clasificando err\u00f3neamente a sus trabajadores en violaci\u00f3n de una nueva ley estatal. Seg\u00fan la ley de California, que entr\u00f3 en ley el 1 de enero y se conoce como Proyecto de Ley [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":365,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columna"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=375"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":377,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/375\/revisions\/377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}