La Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 permite a los empleadores peque\u00f1os y medianos reclamar cr\u00e9ditos tributarios reembolsables que les reembolsan el costo de proporcionar licencia pagada por enfermedad y familiar a sus empleados debido a COVID-19, incluyendo el tiempo libre que toman los empleados para recibir o recuperarse de las vacunas de COVID-19. Los cr\u00e9ditos tributarios est\u00e1n disponibles para los empleadores elegibles que pagan licencia por enfermedad y familiar desde el 1 de abril de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021.<\/p>\n
Un empleador elegible es cualquier negocio, incluyendo una organizaci\u00f3n exenta de impuestos, con menos de 500 empleados. Un empleador elegible tambi\u00e9n incluye un empleador gubernamental, aparte del gobierno federal y cualquier agencia o instrumento del gobierno federal que no sea una organizaci\u00f3n descrita en la secci\u00f3n 501(c)(1). Las personas que trabajan por cuenta propia tienen derecho a cr\u00e9ditos tributarios similare.<\/p>\n
Los empleadores elegibles reportan sus salarios totales pagados por enfermedad y licencia familiar (m\u00e1s los gastos del plan de salud elegibles y las contribuciones negociadas colectivamente y la parte del empleador elegible de los impuestos de seguro social y Medicare sobre los salarios de licencia pagada) para cada trimestre en su declaraci\u00f3n federal del impuesto de n\u00f3mina, generalmente el Formulario 941, Declaraci\u00f3n Trimestral del Impuesto Federal del Empleador. El Formulario 941 es usado por la mayor\u00eda de los empleadores para informar impuestos de Seguro Social y Medicare\u00a0<\/span>retenidos de los salarios de los empleados, as\u00ed como la propia parte del empleador de los impuestos de Seguro Social y\u00a0Medicare<\/span>.<\/p>\n En previsi\u00f3n de reclamar los cr\u00e9ditos en el\u00a0Formulario 941, los empleadores elegibles pueden mantener los impuestos federales de n\u00f3mina que de otra manera habr\u00edan depositado, incluyendo el impuesto federal retenido de los empleados, la participaci\u00f3n de los empleados en los impuestos de seguro social y Medicare\u00a0<\/span>y la participaci\u00f3n del empleador elegible en los impuestos de seguro social y\u00a0Medicare\u00a0<\/span>con respecto a todos los empleados hasta la cantidad de cr\u00e9dito para la que son elegibles. Las\u00a0instrucciones del Formulario 941 explican c\u00f3mo reflejar la reducci\u00f3n de la obligaci\u00f3n correspondiente al trimestre en relaci\u00f3n con el calendario de dep\u00f3sitos.<\/p>\n Si un empleador elegible no tiene suficientes impuestos federales de empleo reservados para el dep\u00f3sito para cubrir las cantidades proporcionadas como los salarios pagados por enfermedad y licencia familiar (m\u00e1s los gastos del plan de salud elegibles y las contribuciones negociadas colectivamente y la parte del empleador elegible de seguro social e impuestos de\u00a0Medicare\u00a0<\/span>sobre los salarios de vacaciones pagadas), el empleador elegible puede solicitar en adelanto los cr\u00e9ditos mediante la presentaci\u00f3n del\u00a0Formulario 7200, Anticipo de Pago de Cr\u00e9ditos del Empleador Debido al COVID-19. El empleador elegible contabilizar\u00e1 las cantidades recibidas como anticipo cuando presente su Formulario 941, Declaraci\u00f3n Federal Trimestral de Impuestos del Empleador, para el trimestre correspondiente.<\/p>\n Los trabajadores por cuenta propia pueden reclamar cr\u00e9ditos tributarios comparables en su\u00a0Formulario 1040.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 permite a los empleadores peque\u00f1os y medianos reclamar cr\u00e9ditos tributarios reembolsables que les reembolsan el costo de proporcionar licencia pagada por enfermedad y familiar a sus empleados debido a COVID-19, incluyendo el tiempo libre que toman los empleados para recibir o recuperarse de las vacunas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columna"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=428"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":434,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/428\/revisions\/434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kwtbsoc.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}